2023年5月31日在公司會議室召開“閩武長城建設發(fā)展有限公司第二屆人才節(jié)表彰大會”，日溪鄉(xiāng)黨委書記林宏新、組織委員葉茵、公司董事長及全體員工參加此次表彰大會，會議由公司吳鋒副總經(jīng)理主持。
一、首先由公司辦公室人事專員黃利桃匯報2022年度人才建設取得的成果及2023年人才建設發(fā)展計劃。2022年在公司各項激勵政策的推動下，經(jīng)全體員工努力共有24人次通過執(zhí)業(yè)資格考試及取得中高級專業(yè)技術職稱，相較于往年取得較大進步，相信2023年能再創(chuàng)佳績。
二、公司黃守信副總經(jīng)理宣布對2022年度在公司人才建設中表現(xiàn)突出的個人給予表彰的決定。2022年度表現(xiàn)突出的個人是：取得一級建造師的有劉昌燈、劉長發(fā)、周叢；取得高級工程師的有楊明、梁昌南（江西分公司）、尤細良（福安分公司）；取得注冊巖土工程師的有孫飛達（云南分公司）；取得中級工程師職稱的有張文、陳坤英、揭志鵬、劉成成、吳昌(寧德分公司）、鄭勇才(漳州分公司)。對以上同志進行表彰并頒發(fā)獎金。
三、經(jīng)營部劉昌燈、勘察設計部楊明、周叢、投標部張文作為一級建造師、中高級工程師代表在會上分享了學習心得與職稱評審經(jīng)驗。他們表示學習方面只要下定決心、堅持到底，找到適合自己的學習方式方法，攻克困難必能考出理想成績；職稱評審方面從論文發(fā)表、資料提報、答辯等環(huán)節(jié)能與實踐現(xiàn)場相結(jié)合，每個環(huán)節(jié)認真對待準備充足，熟悉掌握自身業(yè)績項目等定能成功晉級。并對公司給予的培養(yǎng)、幫助、獎勵等表示感謝。
四、會上日溪鄉(xiāng)黨委書記林宏新首先對公司2022年通過各種執(zhí)業(yè)資格考試及取得中高級專業(yè)技術職稱的人員表示熱烈祝賀！并引用習近平總書記指出的“人才是第一資源。古往今來，人才是富國之本、興邦大計。要把我們的事業(yè)做好就要聚天下英才而用之。”林書記說閩武長城公司是日溪鄉(xiāng)注冊的建筑企業(yè)，也是福州市建筑行業(yè)的佼佼者。近年來在戴瑞奇董事長的領導下全體員工團結(jié)奮進開拓創(chuàng)新，不斷提升企業(yè)核心競爭力取得了令人矚目的成績。閩武長城公司高度重視和大力推進人才建設，打造了一支高素質(zhì)團隊，后備力量非常雄厚，未來在新時代背景下希望閩武長城公司能夠進一步強化人才建設，打造企業(yè)特色、人才工作品牌并實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，為晉安區(qū)、福州市企業(yè)發(fā)展貢獻力量！
五、公司黨支部書記、董事長戴瑞奇在會上作了總結(jié)發(fā)言。首先對日溪鄉(xiāng)黨委書記林宏新及葉茵委員的蒞臨我司參加人才節(jié)及表彰大會表示感謝。對2022年度公司人才建設取得優(yōu)異成績予以肯定并對成績突出的人員進行表彰。強調(diào)公司一直以來都是秉承尊重人才、珍惜人才原則，高度重視提高人才隊伍建設工作，近兩年來通過全體員工努力取得跨越式進步。要把人才建設工作引向深入，當前全體員工還需強化三個共識：
一是進一步提高人才重要性的認識。每個人都要認識到人才對國家、對社會、對企業(yè)、對家庭發(fā)展的重要性。在閩武長城公司要營造更加濃厚的尊重人才、愛惜人才、理解人才、用好人才的氛圍，始終把人才建設擺在重要的位置，唯此企業(yè)才能行穩(wěn)致遠。
二是要明確什么樣的人是人才。人才有很強的時代性，明確人才的適用性、時代性與需求之間的關聯(lián)性。公司需要更多的是與資質(zhì)相匹配的、能為公司發(fā)展作出貢獻的各類人才，個人的努力方向要和公司的發(fā)展相結(jié)合。
三是怎樣成為公司所需要人才。公司有十幾個部門，每個部門都需要能獨擋一面的人才。我們要采取措施不斷提高人才的實踐能力，同時要使閩武長城公司的人才真正達到名副其實、一專多能。
