5月16日是公司一年一度的“人才節”。2024年5月16日是公司創立“人才節”以來的第三屆，當天下午15時在公司會議室隆重召開了“閩武長城建設發展有限公司第三屆人才節表彰大會”，大會由吳鋒副總經理主持，公司黨支部書記、董事長戴瑞奇及全體員工參加了表彰大會。
大會首先由公司辦公室人事專員黃利桃匯報2023年度人才建設取得的成果及2024年人才建設發展計劃。2023年在公司各項激勵政策的促進下及全體員工共同努力下共有22人次通過執業資格考試并取得中、高級專業技術職稱，表現突出人員共有16人，相較于2021年6人、2022年13人，2023年公司人才隊伍建設取得了階梯式的增長。
會上黃守信副總經理宣讀了公司對在2023年度人才建設中表現突出人員給予表彰的決定。此次，受到表彰的有16位同志，其中1人考取了注冊巖土工程師、3人取得一級建造師執業資格證書，5人取得高級技術職稱證書。戴瑞奇董事長、吳鋒副總經理代表公司為獲得表彰人員頒發了獎金并合影。
勘察設計部李燁敏、外聯部林芳、財務部蔡麗娟三位同志作為受表彰人員代表在會上分享了學習方法和學習心得，介紹了參加考、評相結合職稱評審過程中的體會和經驗。三位同志一致認為能取得今天的成就原因有三：一是公司有好的政策、好的學習環境、使她們有了學習的動力；二是公司有好的領導、好同事的指導、鼓勵、幫助讓她們有了參加考試的勇氣；三是她們自身提前作好規劃、合理安排學習時間，找到適合自己的學習方法并持之以恒努力的結果。
最后，公司黨支部書記、董事長戴瑞奇在會上作了總結發言。首先對2023年度公司人才建設取得的成績予以肯定，對受到表彰的16位同志表示祝賀并對公司下一步人才隊伍的建設發展提出四點要求：
第一，全體員工應深刻認識人才建設的重要性和必要性。個人成才對公司對個人發展的重要性，每個人都應該樹立危機感，要用未來的眼光看待人才建設問題。
第二，全體員工應敢于、勇于挑戰自己，不要有畏懼思想。沒有辦不到的事情，只有你想不想做肯不肯做，下多大功夫去做。
第三，學習的關鍵是貴在堅持，要懂得講方法、找規律、用巧勁學習才能事半功倍。
第四，要把知識轉化成能力，一、二級建造師要把所學專業理論知識轉化成實踐能力，多到項目施工現場學習，記錄現場操作心得，努力成為名副其實的建造師、工程師?，F在已經取得高級工程師的人員接下來要往教授級高工方向努力，多發表專業論文，爭取公司在職稱方面有新的突破。
